2009 13 déc.

La liberté d'expression du salarié sur son lieu de travail

Par un arrêt rendu le 10 novembre 2009, la Cour de cassation a approuvé l'arrêt d'une Cour d'appel qui avait jugé le licenciement d'un salarié sans cause réelle et sérieuse du fait de l'envoi, par ce dernier, d'un courrier électronique critique à l'égard de ses conditions de travail et de rémunération.

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2009 23 juin

La sanction d'une utilisation abusive d'Internet sur le lieu de travail

Le fait, pour un salarié, de se connecter de manière manifestement excessive à Internet, sur son lieu de travail, à des fins non professionnelles, constitue une faute grave qui rend impossible son maintien dans l'entreprise.

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2009 23 avr.

Discorde jurisprudentielle sur l'étendue de la conservation des données d'identification des internautes par les hébergeurs

Par ordonnance rendue le 5 mars 2008, le Tribunal de grande instance de Paris, statuant en référé, vient d'apprécier une nouvelle fois l'étendue de l'obligation faite aux fournisseurs d'hébergement de conserver les données d'identification de ses utilisateurs.

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2009 09 fév.

Une conservation a minima par le fournisseur d'hébergement des données d'identification de ses utilisateurs

Un arrêt rendu par la Cour d'appel de Paris le 7 janvier 2009 a considéré qu'en l'absence de décret d'application, les fournisseurs d'hébergement ne sont pas tenus de conserver les noms, prénoms, adresses et numéros de téléphone des personnes diffusant des contenus.

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2008 13 déc.

La plateforme Youtube lourdement condamnée pour ne pas avoir retiré promptement des vidéos contrefaisantes

Le Tribunal de Grande Instance de Paris, dans un jugement rendu le 14 novembre 2008, a condamné la société YOUTUBE, éditant la plateforme de vidéos en ligne du même nom, pour ne pas avoir suspendu promptement le stockage et la diffusion d'œuvres contrefaisantes. Le point sur un jugement riche en interprétations.

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